“综合部是公司重要的职能部门，日常的上传下达、办文办会不仅需要同志们的细致严谨，还需要管好自己，注意交往中的各方面亲清关系。”近期，汉江资产由纪委书记带队开展了廉洁家访活动，通过“送廉上门、共话廉洁”，将监督触角延伸至干部“生活圈”“社交圈”，以家庭助廉筑牢反腐防线。

针对受访人员岗位特性，汉江资产纪委量身定制家访方案，重点围绕“八小时外”生活圈、社交圈开展监督。家访中，还向受访人员发放《资产管理清风指南》。该指南结合资产管理领域廉洁风险点，以应知应会形式明确五类禁止行为和50项防控措施，将抽象的制度要求转化为可操作的监督清单，推动“业务监督”与“家庭监督”深度融合。

图为汉江资产纪委组织开展廉洁家访活动

家访以“拉家常”的方式与家属深入沟通，详细了解其家庭生活、家风建设及实际困难，同时发出《家庭助廉倡议书》，架起组织与家庭的“连心桥”，由家属签署《家庭助廉承诺书》，许下共守廉洁的“同心诺”。家访是落实对干部“严管厚爱”的重要举措，旨在引导干部家属从“旁观者”转变为“参与者”，共同织密“组织+家庭”双重监督网。以家庭助廉成果推动家企共建工作提质增效。

下一步，汉江资产纪委将探索针对财务、人事、资产管理等关键岗位编制《岗位廉洁风险防控手册》，细化“八小时外”行为规范，实现“岗位定制化”。建立“一户一档”家访台账，将家访结果纳入干部廉政档案，确保“监督常态化”。定期推送典型案例和廉洁提醒，推动廉洁教育融入日常，实现“教育多元化”。（余雪彬 文/图）