新员工是企业高质量发展的“新鲜血液”，入职之初筑牢廉洁防线，是守护这份活力、保持队伍纯净的关键。数产集团以2025年新员工入职培训会为契机，创新推出“讲廉理、明廉规、敲廉钟、践廉诺”四步工作法，为30余名新员工量身打造廉洁教育“第一课”，助力其扣牢职业生涯第一粒风纪扣。

图为数产集团新员工入职培训会

培训围绕“以廉为舟，载心前行”主题授课，援引《楚辞》“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫”的名句，清晰阐释廉洁对个人安身立命、企业行稳致远的重要意义。针对新员工可能存在的“刚入职没权力就无须讲廉洁”的认知误区，培训精准破题、纠偏定向，明确传递“廉洁不分岗位、责任不分资历”的理念，为新员工夯实职业廉洁思想根基。同时，培训系统解读《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公司法》等党纪法规，逐条讲清集团《员工处分暂行规定》等内部制度条款要义，划明“可为”与“不可为”的行为边界，为新员工划定职场行为指南，严防触碰纪律红线。

为避免纪律意识“悬空”，培训还聚焦采购、财务、招投标等关键领域，用“身边事”警醒“身边人”。既讲行业内年轻员工因贪小利栽跟头的真实案例，也通报集团监督中发现的问题，让新员工直观感受纪律约束，提前绷紧廉洁自律弦。培训尾声，全体新员工庄严宣读廉洁誓言，并签订《廉洁从业承诺书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》《成人电视 干部员工抵制违规吃喝承诺书》。新员工纷纷表示，这纸承诺不是走过场，而是今后工作的镜子，会时刻照着自己守底线、不越界。

新员工入职廉洁教育是夯实企业廉洁根基、涵养清风正气的关键一步。下一步，数产集团将持续完善新员工廉洁教育体系，为每名新员工建立廉政档案，常态化开展监督提醒，定期组织廉洁主题学习，让廉洁意识跟着新员工成长始终在线，深度融入职业发展全过程，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。（彭雪松/文、图）